kobiety.net.pl

Nazwa: Hasło:
 
Jeśli nie masz jeszcze konta zarejestruj się
» Polityka cookie Kobiety.net.pl

Strona główna   Dom   Kariera   Rodzina   Styl   Zdrowie   Związki   Życie   Klub  

 
Szukaj

   





 
Ankieta
Czy kobiety w Polsce są dyskryminowane w pracy?





 
 

fot. @ biuro_25132527_dundersztyc - Fotolia.comOsobowość szefów, ich charakter, a także metody zarządzania w dużym stopniu determinują dobre wyniki pracy – zarówno całego zespołu, jak i poszczególnych jego członków. Eksperci z GoldenLine wymieniają te zachowania przełożonych, które najbardziej negatywnie wpływają na motywację podwładnych do efektywnej pracy.
 
 
fot. @ praca_2449034_ James Thew - Fotolia.com74 procent Polaków jest przekonanych, że bez problemu znalazłoby nową pracę. Okazuje się, że wykazujemy duży optymizm w kwestii znalezienia nowego zatrudnienia. Tylko w ostatnim półroczu 24 procent z nas zmieniło pracę, przede wszystkim z powodu chęci rozwoju, potrzeby odmiany i osobistych aspiracji.
 
 
© apops - Fotolia.comDziałania pracodawców i rekruterów w zakresie pozyskiwania nowych pracowników są w uzależnione od wielu czynników. Wpływa na nie ma m.in. koniunktura, rozwój technologii czy nowe pokolenia kandydatów na rynku pracy. Ci, którzy chcą w tym roku przyjąć pracowników powinni pamiętać o śledzeniu najnowszych zmian dotyczących rynku zatrudnienia. Jakie trendy w rekrutacji w 2016 roku należy mieć na uwadze, prognozują eksperci LeasingTeam Group.
 
 
© WavebreakMediaMicro - Fotolia.comPrzedsiębiorcy prowadzący swoje firmy chcą, aby wiodły one prym na rynku, ale nie zawsze się to udaje. Możliwe, że problemem są wewnętrze błędy w obszarze zarządzania czy nieodpowiednio przygotowana do realizacji zadań kadra. Jak przeciwdziałać takim sytuacjom?
 
 
fot. @ pracownicy 50_32041600_Yuri Arcurs - Fotolia.com.jpgNa polskim rynku pracy można wyodrębnić cztery pokolenia pracowników, które mają odmienne podejście do życia zawodowego. Czym się charakteryzują? Jak do nich dotrzeć do przedstawicieli każdego z nich?
 
 
fot. Rekomendacje.Praca.plJeśli rekomendujemy do pracy znajomych, ma to miejsce głównie wtedy, kiedy mają odpowiednie kompetencje. Obecnie coraz rzadziej postrzegamy polecanie do pracy jako zjawisko nieetyczne lub nadużywanie kontaktów. Prawie 1/3 z nas otrzymuje oferty pracy po znajomości lub wykorzystując kontakty osobiste. Takie wnioski płyną z badania zrealizowanego przez portal Praca.pl.
 
 
fot. infowire.plNiewielu pracowników dba o samochody flotowe, tak jak o swoje własne auta. Większość jest przekonana, że samochodem służbowym można szaleć i pozwalać sobie na nieekonomiczną jazdę. Pracodawcy mogą jednak kontrolować pracowników korzystających z aut flotowych – z pomocą przychodzą im narzędzia monitorujące pracę kierowców – pracowników.
 
 
fot. @ lekarz123 Monkey Business - Fotolia.comOpieka medyczna i karnety sportowe – takie benefity chcieliby otrzymywać Polacy od swoich pracodawców. Coraz chętniej jesteśmy gotowi dopłacać do tych dodatków lub w całości pokrywać ich koszty. Obecnie 70 procent Polaków otrzymuje od swoich pracodawców dodatkowe świadczenia.
 
 
fot. Fotolia_76320027_Subscription_Monthly_M.jpgCzy to możliwe, że 99% Polaków jest rozczarowanych procesem rekrutacyjnym? Z ankiety przeprowadzonej przez serwis pracy Praca.pl wynika, że niestety tak właśnie jest. Czym najbardziej zniechęceni w ramach rekrutacji są Polacy?
 
 
© nyul - Fotolia.comPortale społecznościowe stają się dla pracodawców cennym źródłem poszukiwania pracowników. Dzięki temu mogą nie tylko pozyskać informacje na temat kandydatów, ale też obniżyć koszty procesu rekrutacyjnego. Co warto uzupełnić w swoim profilu, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy?
 
 
Strony: [1] [2] [3] następna »

 


 


 
Przepis dnia: Pavlova biała z kiwi

Uzależnia i powoduje, że ci którzy szukali dotąd zastosowania dla "nadmiarowych" białek, mają problem co zrobić z żółtkami.»